la evalocion, desde el punto de vista de la ciencia y tecnologia

Un juez de Pensilvania declara que el diseño inteligente es creacionismo disfrazado de supuesta ciencia e inconstitucional su enseñanza en las escuelas, por tanto falla en contra de su inclusión en el programa de estudios del distrito escolar objeto de la demanda.
John Jones, juez en Harrisburg, ha declarado además que el diseño inteligente es una “inanidad impresionante” y que la apariencia religiosa de esta creencia es evidente para cualquier persona, sea adulto o niño, y que desde luego no es una ciencia. Añade que el diseño inteligente es meramente una etiqueta diferente para el creacionismo.
La primera enmienda de la constitución de los EEUU define la separación entre iglesia y estado. El tribunal supremo de ese país ya declaro, basándose en esta enmienda, que la enseñanza del creacionismo en las escuelas públicas es inconstitucional. El diseño inteligente se introdujo como una forma de creacionismo disfrazada para que así tuviera cabida dentro del sistema norteamericano de enseñanza pública.
Según esta creencia la variedad de seres vivos sobre la Tierra sólo se puede explicar por la existencia de un agente inteligente que los ha diseñado. Según sus defensores la selección natural y otros procesos aportados por la teoría de la evolución no son suficientes para explicar la diversidad biológica. Claman además que su teoría es “científica” y no religiosa ya que no se menciona la palabra “Dios” en sus publicaciones.
El escándalo empezó cuando George Bush apoyó la enseñanza de esta creencia y cuando ciertos distritos escolares aprobaron su inclusión en los planes de estudio.
Ciertos padres progresistas, alarmados por la aprobación de este tipo de normativa en los planes de estudios en el distrito escolar de Dover, llevaron a los tribunales esta nueva normativa aprobada por el consejo escolar.
En la sentencia de 139 páginas el juez explica que la palabra “teoría” tiene en el lenguaje coloquial un significado distinto al académico y aunque desde el punto de vista científico se afirme que la evolución es una teoría, esto no significa que haya dudas sobre su verosimilitud.
El diseño inteligente se asienta además, según el juez, en un “falso dualismo” porque en el caso de que la teoría de la evolución fuese refutada el creacionismo no sería necesariamente demostrado en consecuencia. Y que en cualquier caso las críticas de los creacionistas a la evolución han sido refutadas desde hace tiempo.
Además el diseño inteligente no puede ser una ciencia, por mucho que quieran cambiar la definición de tal sistema de conocimiento, porque invoca explicaciones sobrenaturales y éstas quedaron descartadas desde que las bases de la ciencia se establecieron en el siglo XVI. Para mas detalle hacer click en neofronteras en la parte derecha de este blog.

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ALGUNAS FUNCIONES DEL PREVENCIONISTA DE RIESGOS:
Evaluación y control de los riesgos profesionales.
Revisión de los proyectos de obra nueva y de ampliación de las instalaciones o maquinaria para comprobar que una vez instaladas no constituyen fuentes de condiciones peligrosas dificiles de suprimir
Confección de normas y procedimientos de trabajo de las tareas consideradas peligrosas.
Realización de inspecciones de control del cumplimiento de la normativa en las dependencias de la empresa, identificando, evalunado y controlando los riesgos detectados.
Investigación de accidentes para detectar causas y adoptar las medidas oportunas para su control.
Formación e información de personal a todos los niveles y en materia de especialización, organizando charlas, cursos, campañas de prevención, etc., en la empresa.
Organizar la defensa contra siniestrosy emergencias y formación de equipos de extinción de incendios.
Planificación de actividades preventivas que impliquen la intervención de varios especialistas.
Normalización de equipos de seguridad, control de compras y revisión de los mismos.
Ejercer acciones de motivación en los equipos directivos de la empresa, auxiliándose de informes, estadísticas, estudios de costo, su influencia en la calidad y productividad, etc.
Mantener contacto con otros departamentos o servicios de la empresa acerca de los problemas relativos a seguridad (Servicio Médico, Departamentos de compras, mantenimiento, Recursos Humanos, etc.).
Recomendar en base al examen preocupacional y ocupacional acerca del mejor puesto de trabajo para el personal
Recomendar o Mejorar las condiciones ergonométricas del puesto o lugar de trabajo.
Cualquier otra función tendiente a mejorar las condiciones de trabajo.

Empresa MVV Ingeniería Ltda.

1. INTRODUCCION

Esta MVV LTDA., es una empresa de sociedad limitada que tiene por objeto: estudio y construcción de proyectos de ingeniería, construcción y montajes industriales, asesorías técnicas, puesta en marcha y mantención de procesos y equipos industriales, representaciones de firmas nacionales y extranjeras, etc.

Establece que el recurso humano es el componente principal de la organización, para el logro de su gestión productiva en calidad, ambiente, seguridad y desarrollo de la Empresa.

Es tarea permanente de la empresa procurar el mejor estándar de resultado en eficiencia, eficacia y efectividad del recurso humano disponible en el mercado competitivo minero industrial, para motivar, conservar y desarrollar a los colaboradores, transformándolo en el activo más importante de nuestra empresa, promocionando el respeto entre los supervisores/coordinadores y colaboradores, fundamentado en el estricto y cabal cumplimiento reciproco de los derechos, deberes y obligaciones que emanan del contrato individual de trabajo y de la legislación vigente.


2 DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA


La Planta general de la empresa está constituida por los siguientes Departamentos: Administración, Operación, Calidad-Ambiente-Seguridad y Recursos Humanos y Financieros. Estos departamentos se constituyen según muestra la siguiente figura:

La Jefatura de los Departamentos es: Jefe de Administración (RRHH y Financieros) Sr.: Ernesto Vergara, Jefe de Operaciones Sr.: Gustavo Valdés, Jefe de Calidad-Ambiente-Seguridad Sr.: Efrain Mirochnik. Los curriculum se presentan en anexo. Cada Departamento cuenta con Unidades especificas de su respectiva competencia.